採用担当者からのメッセージ

総務部長

佐々木 繁隆

塩野香料は、1808年に薬種問屋として創業し、その後主業を香料に転じてから100年を超えました。当社は商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香り、香味をつくるメーカーです。当社がつくる香料は、商品に特長と付加価値を与えるもので、食品をはじめとして幅広い商品に利用されています。
当社の長い歩みはまさに「香り文化」の創造とともにあったと言えますが、決していつも順風満帆であったわけではありません。そのなかで先輩たちは常に前向きな姿勢で、あらたな道を切り開いてきました。これからの世の中において、この姿勢はますます求められるところです。積極的かつ柔軟性にあふれる企業姿勢で香料の可能性を大きく伸ばし、ますます広がり行く香りの文化を力強く支えていきたいと考えています。
当社は社員同士の顔が見える会社です。社員一人一人が自分で考え、責任を持って取り組める環境や、好奇心をもって挑戦できる場を用意しています。社員みんなが活躍し、そして社員同士が尊重しあえる会社でありたいと思っています。

求める人物像
○感性豊かで、コミュニケーション能力に優れた人
○常に自己革新の意識を持っている人

塩野香料の仕事マップ

先輩の声

「営業」「開発」「生産管理」「製造」など、
さまざまな分野のプロフェッショナルが塩野香料を支えています。

会社の様子 フォトギャラリー

  • 創業の地に建つ本社ビル
  • 大阪本社の様子
  • 大阪工場全景
  • 製造現場の様子
  • 検品を済ませた製品
  • 空調完備の倉庫
  • 多くの棟が連なる敷地内
  • 最新の設備を導入
  • ずらりと並ぶ香料瓶
  • フレーバー開発室の様子
  • 工場の脇に流れる神崎川
  • ハラール認証など、最新のトレンドにも対応
  • 食堂棟は戦前の建物
  • 200年の歴史を伝える資料室

Q&A

  • 会社説明会に参加したいのですがどうすれば良いですか?どこで開かれますか?

    マイナビ2017」よりエントリーをお願いします。エントリー頂いた方に会社説明会のご案内を致します。大阪と東京で開催する予定です。

  • 必要な資格、能力はありますか?

    必要な資格は特にございません。しかし研究開発職、フレーバー、フレグランスの開発職をご希望の方は化学の知識をお持ちであるほうが業務をすすめやすいということがあるようです。入社後、必要な知識を学ぶ意欲がある方なら問題ありません。

  • 文系出身で化学の知識に疎いのですが営業職につくことができますか?

    出来ます。入社後、仕事の現場で業務に必要な知識や技術を習得してください。

  • 基礎研究、調香、合成等配属は入社後自分で選択するのですか?

    選考時にご希望はお伺いしますが、入社後の研修等を通して適正を見せて頂いたうえで会社が決定致します。

  • 勤務地は選ぶことができますか?

    基本的にはできません。しかし選考時にご希望をお伝え頂ければ考慮致します。

  • 教育研修については?

    入社後、約1週間集合研修を行い社会人としてまた当社の社員としての基礎的なことを学びます。その後各部署でOJT研修を通じて香料の基礎的な知識を習得します。配属後にフォローアップ研修を実施します。

  • 1人1人にテーマが与えられるのですか?それともチームごとに仕事をするのですか?

    大きなテーマを設けグループにわかれて調合しています。個々の小さいテーマは個別で行いますが重要であればあるほど多くの人間が携わります。

  • 社内の雰囲気・社風は、どんな感じですか?

    グループで行う仕事が多いので常にコミュニケーションを大切にしています。

  • 残業、休日出勤はありますか?

    繁忙期であれば残業、休日出勤をして頂かなくてはならないこともございます。

  • 出産や育児に対しての支援制度はありますか?

    産前産後休業、育児休業の他に20労働日の特別休暇があり、復職後は子どもが小学4年の始期まで時間短縮労働制度を利用することができます。当社は女性が働きやすいだけでなく、男性が気兼ねなく子育てに参加できるような職場環境の整備を進めていきます。